La démarche RSE est-elle obligatoire en 2026 et comment la mettre en place ?
En 2026, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) devient un standard attendu par le marché. Elle n’est pas universellement obligatoire, mais certaines entreprises sont légalement tenues de publier des informations extra-financières (directive CSRD et normes ESRS). Pour les autres, la RSE reste un levier stratégique de compétitivité, d’accès aux appels d’offres et de financement.
La RSE est-elle obligatoire en 2026 ?
Oui pour les entreprises entrant dans le périmètre de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) : grandes entreprises cotées et, progressivement, ETI/PME cotées selon des seuils spécifiques. Ces sociétés doivent publier un rapport de durabilité conforme aux normes ESRS et audité. Pour les PME non cotées, la démarche RSE n’est pas légalement imposée, mais devient de plus en plus requise par les donneurs d’ordre, les banques et les appels d’offres privés/publics.
- Obligatoire : entreprises dans le champ CSRD, reporting ESRS, audit de durabilité.
- Fortement recommandé : PME/ETI hors périmètre légal, pour répondre aux exigences clients, investisseurs et marchés.
- Compléments : Taxonomie verte de l’UE, devoir de vigilance, achats responsables, éco-conception, bilan carbone.
Comment mettre en place une démarche RSE efficace en 2026
- Cartographier vos enjeux (double matérialité)
Identifiez les impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance les plus significatifs pour votre activité et vos parties prenantes.
- Définir une stratégie et des objectifs chiffrés
Fixez des cibles SMART : réduction des émissions (scopes 1-2-3), parité et inclusion, gouvernance éthique, achats responsables.
- Prioriser un plan d’actions 12-24 mois
Lancez des chantiers courts à fort impact : énergie, mobilité, déchets, packaging, diversité, formation, conformité fournisseurs.
- Mesurer, piloter, auditer
Installez des indicateurs, une collecte de données fiable et un cycle d’audit interne/externe pour crédibiliser vos résultats.
- Publier et engager
Diffusez un rapport de durabilité lisible, alignez votre communication, formez vos équipes et vos partenaires.
Indicateurs RSE et cibles types (KPI)
| Thème | Indicateur | Référence | Cible type 12-24 mois |
|---|---|---|---|
| Climat | tCO₂e/scopes 1-2 | Base année N | -15 % à -30 % selon secteur |
| Énergie | kWh/produit ou m² | Audit énergétique | -10 % consommation, 50 % électricité renouvelable |
| Déchets | Taux de valorisation | % total déchets | ≥ 80 % valorisés |
| Social | Écart de rémunération | % femmes/hommes | < 5 % d’écart et plan parité |
| Achat | % fournisseurs évalués | Charte, audits | ≥ 70 % fournisseurs clés |
| Gouvernance | Formation RSE | % managers formés | ≥ 90 % en 12 mois |
Erreurs à éviter
- Greenwashing : annonces sans preuves, chiffres non audités.
- Projets dispersés : absence de priorisation et de responsables.
- Données fragiles : outils non adaptés, traçabilité incomplète.
- Silotage : pas d’intégration RSE dans les achats, RH, finance, produit.
FAQ — RSE 2026
Quelles entreprises sont soumises à la CSRD ?
Grandes entreprises, sociétés cotées et, par paliers, certaines ETI/PME cotées. Les seuils portent sur l’effectif, le chiffre d’affaires et le total de bilan. Le reporting doit suivre les normes ESRS et être audité.
La RSE est-elle utile si je ne suis pas obligé ?
Oui. Elle conditionne l’accès à des marchés, réduit les coûts (énergie, matières), sécurise la chaîne d’approvisionnement et améliore l’image employeur et client.
Par où commencer concrètement ?
Réalisez une analyse de double matérialité, fixez 3 à 5 objectifs chiffrés, choisissez un outil de collecte de données et lancez un plan d’actions priorisé sur 12 mois.
Faut-il un bilan carbone ?
Recommandé pour toutes, souvent exigé par les clients. Indispensable pour se fixer des trajectoires alignées sur les objectifs climatiques et pour le reporting de durabilité.
Comment éviter le greenwashing ?
Mesurez, tracez et faites auditer vos données, publiez des objectifs datés et chiffrés, décrivez vos méthodes et vos limites de manière transparente.
Aller plus loin
Structurez votre trajectoire RSE avec un diagnostic rapide, un plan d’actions priorisé et un reporting aligné CSRD/ESRS. Intégrez la RSE aux achats, à la finance, aux RH et au produit pour créer de la valeur mesurable.