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Comment externaliser votre recrutement ?
Dans l’univers exigeant du luxe, chaque recrutement est une décision stratégique. Les Maisons de luxe, joaillerie, parfumerie recherchent des talents compétents, des profils capables d’incarner l’élégance, le savoir être, l’excellence et l’ADN de leur maison.
LR Consulting, accompagne les sociétés de luxe dans leurs recrutements internationaux grâce à :
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Une expertise sectorielle pointue : mode, horlogerie-joaillerie, beauté, parfumerie, lifestyle et retail premium.
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Un réseau international de talents : cadres, managers de boutique, adjoint, sales advisor, responsables marketing digital, traffic managers, community managers, chefs de produit.
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Une approche confidentielle et sur-mesure qui valorise l’image employeur et assure une parfaite adéquation entre l’entreprise et le candidat.
En externalisant vos recrutements au sein d' LR Consulting, vous gagnez en efficacité, et accédez à des profils rares, immédiatement opérationnels et alignés avec les standards d’excellence du luxe.
LR Consulting – Votre partenaire international en recrutement de talents pour le secteur du luxe.
le cabinet de recrutement basé sur les valeurs humaines.
Grâce à la parfaite connaissance de l’entreprise, nous avons conscience des enjeux d’un match réussi. Notre vision est d’accompagner nos clients en leur proposant un recrutement sur mesure qui lui assurera la performance du futur collaborateur. Comprendre les valeurs, l’environnement, les objectifs de nos clients et s’attacher à satisfaire leurs ambitions tout en garantissant notre réactivité.
Nous proposerons des talents qui auront des qualités tant sur leur savoir-être que sur leurs compétences techniques et nous serons également force de propositions, s’ils l’attendent de nous sur la proposition des profils. Nos valeurs au service de nos clients : Si vous avez l’envie d’avancer dans votre entreprise sur l’inclusion et la diversité pour vos futurs recrutements, nous serons là pour vous accompagner.
Pour exemple et d’après l’indice mondial diversité et l’inclusion de Thomson Reuters, les entreprises plus inclusives comme Jonhson&Jonshon ou Accenture, affichent des résultats supérieurs à la moyenne de la bourse. L’inclusion est un vrai levier de performance pour l’entreprise et lui offre une image plus innovante, créative et libre.